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Über den MBTI (Myers Briggs Type Indicator)

Der MBTI (Myers Briggs Type Indicator) ist ein in den USA entwickelter Persönlichkeitstest. Er teilt jeden Menschen einem von 16 Typen zu. Dadurch ist er sehr einfach und unterhaltsam, genügt aber nicht wissenschaftlichen Kriterien, mehr dazu unten.

Ein originaler Myers Briggs Test ist nur bei zertifizierten MBTI-Beratern gegen eine recht hohe Lizenzgebühr für Auswertung + Beratung erhältlich. Allerdings gibt es in Büchern und vor allem im Internet zahllose inoffizielle, kostenlose Variationen des MBTI-Tests.

Auf dieser Seite finden sich Links zu diversen Tests, Informationen über und Kritik am MBTI, sowie ein Vergleich zum Typentest.

Neue Version mit 32 Typen

Der Typentest Persönlichkeitstest ist eine Neuinterpretation der MBTI Prinzipien mit 32 Typen. Nach aktuellen wisenschaftlichen Erkenntnissen und komplett kostenlos: 5 Fragen Test

Hintergründe dazu finden sich in meinem Buch Menschenkenntnis - Der große Typentest. Darin werden die fünf grundlegenden Persönlichkeitseigenschaften leicht verständlich erklärt, es enthält einen umfangreichen, wissenschaftlich geprüften Persönlichkeitstest, viele Tipps und Beispiele. Buch bei Amazon

 


Kurze Geschichte des originalen MBTI

In den USA ist der MBTI Persönlichkeitstest sehr bekannt und wird vielfach zur persönlichen Erkenntnis, Berufs- oder Partnerberatung eingesetzt. Bei uns in Deutschland ist der MBTI dagegen weitgehend unbekannt.

Der MBTI wurde von den Laienpsychologinnen Katharine Briggs und ihrer Tochter Isabel Myers auf Basis der 1921 erschienenen Theorie der psychologischen Typen des Schweizer Psychoanalytikers Carl Gustav Jung entwickelt. Der MBTI versteht sich als Test, mit dem die Jungschen Typen ermittelt werden können.

Die erste offizielle Version des MBTIs erschien 1962 in den USA. Richtig bekannt wurde der Myers Briggs Typindikator aber erst in den 80er Jahren durch die Bücher von David Keirsey, der den MBTI vereinfachte. In den USA sind der MBTI und seine vielfachen Variationen bis heute der am weitesten verbreitete und am häufigsten verwendete Persönlichkeitstest. Das hat weniger mit der Qualität des Tests zu tun, sondern ist viel mehr auf starkes Marketing zurückzuführen.

Seit seiner ursprünglichen Entwicklung vor mehr als 50 Jahren hat sich der MBTI nur wenig verändert. Deshalb hat er in der heutigen, wissenschaftlichen Persönlichkeitsforschung keine Bedeutung. Von Laien wird der Myers Briggs Test aufgrund der klaren Begriffe und des einfachen Systems aber nach wie vor häufig genutzt. Zur Unterhaltung und simplen Erklärung von Persönlichkeitstypen taugt der MBTI mit Einschränkungen, aber zur ernsthaften und tiefer gehenden Einschätzung der Persönlichkeit ist er aufgrund seiner nicht mehr zeitgemäßen Hintergründe nicht geeignet. Mehr dazu in der Kritik-Sektion unten.

MBTI & Typentest

Der Typentest basiert unter anderem auf dem gleichen Grundprinzip der Typen wie der MBTI. Auf den ersten Blick wirken beide recht ähnlich, aber im Detail gibt es dennoch viele deutliche Unterschiede. Zwar sind die Typen im Typentest ähnlich beschrieben, der Typentest stützt sich jedoch nicht mehr auf die 90 Jahre alten Theorien von C.G. Jung - wie der MBTI - sondern nutzt aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse der Big Five, um das Modell der Typen auf einen modernen Stand zu bringen. Die Unterschiede des Typentests zum System des MBTI im Detail, die Wichtigsten zuerst:

 

Vergleich der Eigenschaften & Typen in Typentest und MBTI


Typentest
Deutsch
 


MBTI
Englisch
 

Introvertiert - Extrovertiert

Praktisch - Theoretisch

Hart - Kooperativ

Spontan - Geplant

Introverted - Extraverted

Sensing - iNtuition

Thinking - Feeling

Perceiving - Judging

Die Typen

DEUTSCH
Typentest

ENGLISCH
MBTI

DEUTSCH
Typentest

ENGLISCH
MBTI

DEUTSCH
Typentest

ENGLISCH
MBTI

DEUTSCH
Typentest

ENGLISCH
MBTI

EPHS Macher
&
EPHS empfindlicher Macher

ESTP

EPLG Direktor
&
EPHG empfindlicher Direktor

ESTJ

ETKS Komiker
&
ETKS empfindlicher
Komiker

ENFP

ETHS
Erfinder
&
ETHS empfindlicher Erfinder

ENTP

EPKS Entertainer
&
EPKS empfindlicher Entertainer

ESFP

EPKG Gastgeber
&
EPKG empfindlicher Gastgeber

ESFJ

ETKG
Lehrer
&
ETKG empfindlicher Lehrer

ENFJ

ETHG Kommandeur
&
ETHG empfindlicher Kommandeur

ENTJ

IPHS Handwerker
&
IPHS empfindlicher Handwerker

ISTP

IPHG Inspektor
&
IPHG empfindlicher Inspektor

ISTJ

ITKS Träumer
&
ITKS empfindlicher Träumer

INFP

ITHS
Denker
&
ITHS empfindlicher Denker

INTP

IPKS Genießer
&
IPKS empfindlicher Genießer

ISFP

IPKG Fürsorger
&
IPKG empfindlicher Fürsorger

ISFJ

ITKG Psychologe
&
ITKG empfindlicher Psychologe

INFJ

ITHG
Wissen-schaftler
&
ITHG empfindlicher Wissenschaftler

INTJ


Bücher zu MBTI und Co.

Wer eine moderne, aktuellen Erkenntnissen angepasste Interpretation vom MBTI und Jungs Typen sucht, dem empfehle ich mein Buch Menschenkenntnis - Der große Typentest. Darin werden die grundsätzlichen Persönlichkeitseigenschaften ausführlich erklärt, es enthält einen wissenschaftlich geprüften Persönlichkeitstest und viele Tipps und Beispiele, die über die simple Zuordnung von Typen weit hinaus gehen. Buch bei Amazon

 

Konkret zum MBTI bzw. den 16 Typen gibt es nur wenige deutsche Bücher. Empfehlenswert ist So bin ich eben! von Stefanie Stahl und Melanie Alt (So bin ich eben! Rezension). Die anderen deutschen Bücher sind leider recht schwach im Vergleich zu den englischen Originalen. Denn im amerikanischen gibt es weit über 100 Bücher zum Thema MBTI und den 16 Typen, z.B. die Bestseller von David Keirsey, Barron-Tieger oder Renee Baron.



Wer sich allgemein für Persönlichkeit und die Forschung dahinter interessiert, und sich dabei nicht auf den MBTI beschränken möchte, dem empfehle ich Persönlichkeit - Warum du bist, wie du bist von Daniel Nettle, dass sich mit den Big Five beschäftigt (Meine Rezension dazu).
 

Kritik am MBTI

Es gibt viele glühende Anhänger des MBTI, die ihn gegen alle Zweifel verteidigen. Allerdings gibt es auch viele Kritiker und berechtigte Kritikpunkte am MBTI. Allen voran steht der Punkt, dass beim MBTI jeder Mensch ein bestimmter Typ sein MUSS und Zwischentypen oder Menschen die in der Mitte liegen, nicht berücksichtigt werden. Obwohl es sehr viele davon gibt und die Wissenschaft ganz klar zeigt, dass die meisten Menschen mehr oder weniger Zwischentypen sind.

Der zweite große Kritikpunkt ist die Stagnation des MBTI-Modells, dass sich seit seiner Entwicklung vor mehr als 50 Jahren kaum verändert hat und daher überhaupt nicht dem heutigen Kenntnisstand der Persönlichkeitsforschung entspricht. Zum Beispiel wurde die seit mehr als 50 Jahren bekannte, wichtige Persönlichkeitseigenschaft des Neurotizismus/emotionale Empfindlichkeit bis heute nicht richtig in das Modell integriert, bzw. nur nebenbei in Form eines Stressgrades.

In der akademischen Psychologie und Wissenschaft wird der MBTI größtenteils ignoriert und als horoskopähnlich abgetan (eine gute Zusammenfassung dazu im Artikel Was falsch läuft beim MBTI). Denn seit seiner ersten Veröffentlichung in den 1960er Jahren hat sich der MBTI nur minimal verändert. Der Fragebogen wurde zwar im Detail verbessert, ansonsten hat sich in den letzten 50 Jahren beim MBTI aber nicht viel getan. Aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse der letzten 30 Jahre - wie die Big Five - wurden nahezu komplett ignoriert. Daher basiert das MBTI-Modell auch heute noch auf den mehr als 90 Jahre alten, damals bahn brechenden, aber heute längst überholten Eingebungen von C.G. Jung.

Dabei gäbe es sehr viele Möglichkeiten zur Verbesserung des MBTI:

Möglichkeiten zur Verbesserung des Myers Briggs Tests gibt es viele, aber diese werden von offizieller MBTI-Seite größtenteils ignoriert. Anstatt sich der Realität und aktuellen Erkenntnissen der Persönlichkeitsforschung anzupassen, wird beim MBTI weiterhin auf alten, längst überholten Mustern beharrt. Leider wird beim MBTI die Realität dem Test angepasst, statt der Test der Realität.

Denn beim MBTI handelt es sich nicht um einen wissenschaftlichen Persönlichkeitstest, der zur Erforschung der Persönlichkeit eingesetzt wird, sondern um einen rein kommerziellen Test. Die Lizenzstruktur des MBTI dient zwar auch der Qualitätssicherung, aber vor allem dient sie dazu, Geld zu erwirtschaften. Das ist an sich nicht verwerflich, doch so lange er sich in seiner veralteten Version verkauft, sieht man keinen Bedarf, den MBTI an aktuelle Erkenntnisse anzupassen. Die hohen Gebühren sind auch einer der Gründe, warum der MBTI in Deutschland weitgehend unbekannt geblieben ist.

Eine weitere Kritik am MBTI aus deutscher Sicht ist die fehlende Eindeutschung. Da man beim MBTI auch im Deutschen die teils unklaren englischen Begriffe (siehe oben) verwendet, ist das System für Deutsche schwer verständlich. Besonders unverständlich ist dies, wenn man bedenkt, dass diese englischen Begriffe ursprünglich Übersetzungen der damals von Jung verwendeten deutschen Begriffe sind. Das ist auch einer von mehreren Gründen, warum der MBTI in Deutschland so unbekannt ist, und der Typentest eigene deutsche Begriffe verwendet.

Fazit der Kritik: es ist es unverständlich, warum sich der MBTI nicht nach aktuellen Erkenntnissen weiterentwickelt.
 

Genug der Kritik - Positives

Natürlich ist es dem MBTI und vor allem auch David Keirsey hoch anzurechnen, dass er sehr viele Menschen dazu gebracht hat, sich mit ihrer Persönlichkeit zu befassen. Im Gegensatz zu den Big Five sind alle Eigenschaften und Typen im MBTI neutral und sehr positiv beschrieben. Dadurch ist der MBTI wesentlich ansprechender und zugänglicher als die meisten wissenschaftlichen Persönlichkeitstests. Er konzentriert sich auf eine positive Entwicklung, und es gibt unzählige offizielle und vor allem inoffizielle Bücher zum MBTI, die sich mit den verschiedensten Lebensbereichen befassen und Tipps für alle möglichen Lebenssituationen bieten, siehe z.B. Bücher und Quellen.

Auch wenn ich sehr deutliche Worte gegenüber dem MBTI finde: alle obigen Punkte sind neutrale Kritik. Der MBTI ist nicht per se schlecht. Seine Schwäche besteht darin, sich nie an Neuerungen oder den aktuellen Wissensstand angepasst zu haben. Natürlich ist auch der Typentest nicht frei von Fehlern und Kritik, z.B. kann man dessen eigene Begriffe für die Eigenschaften mögen oder auch nicht. Allerdings ist der Typentest im Vergleich zum MBTI ein nicht-kommerzieller Test, von dem sämtliche Inhalte frei zugänglich sind, und der sich bemüht, die veraltete Typologie mit neuen wissenschaftlichen Erkenntnissen zu vereinen und zu verbessern.
 

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